Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Digital Transformasjonsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Digital Transformasjonsleder som skal drive og lede organisasjonens digitale endringsprosesser. Rollen innebærer å utvikle strategier for digitalisering, implementere nye teknologiske løsninger og sikre at virksomheten tilpasser seg raskt skiftende digitale landskap. Du vil samarbeide tett med ulike avdelinger for å identifisere forbedringsområder, optimalisere arbeidsprosesser og øke effektiviteten gjennom digitale verktøy. Stillingen krever en kombinasjon av teknisk forståelse, prosjektledelse og endringsledelse, samt evne til å kommunisere tydelig med både tekniske og ikke-tekniske interessenter. Som Digital Transformasjonsleder vil du være en nøkkelperson i å forme fremtidens arbeidsmetoder og bidra til organisasjonens konkurransekraft i en digital tidsalder. Vi ser etter en initiativrik og strategisk tenker med sterk gjennomføringsevne og erfaring fra lignende roller.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere digitale transformasjonsstrategier.
- Lede tverrfaglige team i digitale prosjekter.
- Kartlegge og analysere eksisterende prosesser for digital forbedring.
- Sikre at digitale initiativer er i tråd med forretningsmål.
- Overvåke teknologiske trender og anbefale relevante løsninger.
- Kommunisere fremdrift og resultater til ledelsen.
- Samarbeide med IT-avdelingen for teknisk implementering.
- Drive endringsledelse og opplæring i organisasjonen.
- Evaluere og rapportere på effekten av digitale tiltak.
- Bygge partnerskap med eksterne leverandører og konsulenter.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen IT, teknologi eller ledelse.
- Minimum 5 års erfaring med digital transformasjon eller prosjektledelse.
- God forståelse av digitale teknologier og plattformer.
- Sterke lederegenskaper og erfaring med teamledelse.
- Evne til å håndtere komplekse prosjekter og endringsprosesser.
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
- Erfaring med agile metoder og prosjektstyringsverktøy.
- Analytisk og strategisk tenkning.
- Resultatorientert med fokus på gjennomføring.
- Evne til å motivere og engasjere medarbeidere.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere ledet digitale transformasjonsprosjekter?
- Hvilke digitale verktøy og teknologier har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket digital implementering du har ledet?
- Hvordan sikrer du at digitale initiativer støtter forretningsmålene?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i komplekse prosjekter?
- Hvordan samarbeider du med ulike avdelinger for å oppnå felles mål?
- Hvilke metoder bruker du for å måle suksess i digitale prosjekter?
- Hvordan holder du deg oppdatert på teknologiske trender?
- Hvordan håndterer du risiko i digitale transformasjonsprosjekter?
